RockBloom — Beraten, forschen, bauen

Was wir tun.

— Tätigkeit 01

Beraten.

Wir begleiten Organisationen durch Umbruchphasen — etwa Fusionen, Finanzierungsrunden, strategische Neuausrichtungen, den Aufbau neuer Geschäftsbereiche oder einen AI-Rollout. Von der Strategie bis zur Implementierung — ganzheitlich, systemisch, fokussiert.

Im deutschsprachigen Raum unter necter — KI-zentrierte Transformationsbegleitung.

— Tätigkeit 02

Forschen.

Wir arbeiten mit Universitäten, Forschungslaboren und Praxispartnern an den Fragen, die in den nächsten zehn Jahren wichtig werden. Als externer Innovationspartner entwickeln wir Studien, Methoden und Prototypen — und treiben Technologietransfer aus der Forschung in die Praxis und zurück.

Partner u.a. Constructor University Bremen, LUT Finland und EU-Horizon-geförderte Konsortien.

— Tätigkeit 03

Bauen.

Wir entwickeln neue Lösungen und unterstützen Organisationen dabei, sie in bestehende Systemlandschaften und Organisationsbereiche zu integrieren. Komplexe Systeme bauen wir selbst — andere geben wir Schlüsselrollen und Teams in die Hand. Build for, build with.

KI-Agenten, Entscheidungssysteme, Interfaces, Lernumgebungen. Eingebettet in die Arbeit.

— Tätigkeit 04

Venture Building.

In ausgewählten Fällen mit hohem Impact oder klarem Marktpotenzial bauen wir Forschung und Prototypen zu eigenen Marken und Unternehmen aus — als Lizenzen, Spin-Offs oder Early-Stage-Ventures, die wir aktiv aufbauen oder als strategischer Partner unterstützen.

HelloAbsent®, BlinkBase und Yawny.

Synergien.

Zukunftsfähige Organisationen meistern und integrieren Mensch, Technologie und Organisation. Vier Bereiche, in denen wir helfen können:

— Strang 01

Zukunft von Organisationen

Wie sich Organisationsformen, Arbeitsweisen, Entscheidungswege und Rollenprofile ändern, wenn agentische KI in immer mehr Workflows eingebettet wird. Systemische OE trifft auf agentische Organisationsformen von morgen.

— Strang 02

Enablement & Lernarchitekturen

Wie Menschen tatsächlich Kompetenz aufbauen. Skillgaps und Potenziale, Nachfolgeplanung, Reskilling, Lernarchitekturen und neue Formate für die Arbeitsrealität von morgen.

— Strang 03

People Intelligence

Leistungsfähigkeit, Resilienz, Belastungen und Potenziale: Echtzeitanalysen, sensorbasierte Insights, Privacy-First. Für eine Welt im Umbruch.

— Strang 04

Adaptive Interfaces

Optimierung von Soft- und Hardware-Ergonomie, Abläufen und datengetriebenen Workflows. Mensch-Maschine-Interaktion und Human-Centered Design aus Neurowissenschaft und Informatik.

Was aus dieser Arbeit entstanden ist

Insights.

— Ventures

necter — KI-Transformation für den deutschen Mittelstand. Strategie. Systeme. Enablement.
HelloAbsent® — Adaptive Unterstützung und Zustandserkennung für hochbeanspruchte Teams.
BlinkBase — KI-gestützte Entscheidungs- und Einkaufsprozesse in komplexen Lieferketten.
Yawny — Geschichten- und spielbasiertes Lernen für Menschen, die anders lernen.
Weitere — Early Stage unter NDA.

— Forschung & Lehre

KooperationenConstructor University Bremen, LUT Finland, EU-Horizon-Konsortien.
MentoringFeste Rolle an der UC Berkeley.
Publikationen & MethodenKognitive Leistungsfähigkeit, mentale Gesundheit, Organisationsdesign, KI-Adoption.
VeranstaltungenKonferenz- und Roundtable-Beiträge zur Zukunft der Arbeit.

— Netzwerk & Beirat

Ständiger BeiratErfahrene Expert*innen in zwei Themen: Human-Centered AI & Organizational Innovation · Cognitive Performance & Resilience.
Expert CirclesVertrauliche Gespräche zu den Fragen oben. Anmelden →

— Beirat & Netzwerk

Wer mit uns arbeitet.

Wir kuratieren ein exklusives Netzwerk erfahrener Expert*innen — für direkte Einblicke aus führenden Organisationen, schnellere Entscheidungen in Projekten und Antworten am Puls der Zeit. Als Advisor, Co-Lead, Sparringspartner oder Forschungspartner.

Michael Lindenmayer

30+ Jahre von Morgan Stanley zu Stanford, Tata Trusts, LEGO — heute Co-Founder eines Quantum Ventures in Chicago und London.

Kirstin Rossgoderer

20 Jahre Corporate Rigor, Public-Sector-Scale und Entrepreneurship. Von P&G zu AI-getriebener Transformation bei GIZ.

Prof. Dr. Dominik Siemon

15 Jahre Neuro-IS-Forschung. Co-Founder & Director des LUT AI & HCI Brain Lab. Pioniert Human-AI via XR und Biosensorik.

Marcel Knodel

20+ Jahre digitale Produktinnovation in Health-Tech — zuletzt Vice President bei Fresenius Medical Care.

Dr. Bastian Degener

Computer-Science-Promotion, dann Director bei DeepL. Heute leitet er digitale Transformation bei Kearney.

Kai Nikolaizig

25+ Jahre bei PAYBACK, AutoScout24 und Fujitsu — vom Digitalstrategen zum CEO in Health-Tech und E-Commerce.

Samira El Allam

Von DB Schenker zur Freudenberg Group — Millionen-Innovationsprojekte und globale Go-to-Market-Transformation.

Dr. Raoul Pilcicki

15+ Jahre Tech, Organisation und People Intelligence in KMU und FT500. Forschung @ Jacobs University, Mentor @ UC Berkeley.

Anna-Lena Grimm

Von Heidrick & Struggles und Accenture EMEA zu People & Culture bei einem der schnellstwachsenden Software-Unternehmen Deutschlands.

— Warum es RockBloom gibt

Adaptiv. Menschlich. Integriert.

Fünfzehn Jahre an der Schnittstelle von Mensch, Technologie und Organisation haben uns drei Fragen hinterlassen: Wie schaffen wir Organisationen, die mit ihren Menschen mitwachsen — statt sie zurückzulassen? Wie wird Technologie zum menschlichen Werkzeug, statt zum Korsett? Wie geben wir mehr Menschen Zugang zu einer Zukunft, die sie selbst mitgestalten?

RockBloom ist unsere Antwort — und das, was wir jeden Tag weiter daran bauen.

— Dr. Raoul Pilcicki, Gründer

Sprechen Sie uns an.

Stehen Sie vor strategischer Neuausrichtung, dem Aufbau einer neuen Einheit oder einem Wandel, der Begleitung braucht? Suchen Sie nach Tech-Transfer, einer Venture-Partnerschaft oder einem scharfen Blick von außen? Schreiben Sie uns.

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— Direkt

E-Mailoffice@rockbloom.io
Telefon+49 (0) 151 29 44 51 89
BüroBremen, Deutschland
ZeitenMo–Fr · 9:00–18:00 MEZ

Wir gestalten die Zukunft von Organisationen.